Lương Gross Là Gì? Phân Biệt Lương Gross Và Lương Net

Hiện nay, có nhiều phương thức trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động, chẳng hạn như lương gross là lương ròng. Vì thế Tổng lương là gì?? Làm sao để phân biệt giữa lương Gross và lương Net? Để nó Trường Trung Cấp Nghề Giao Thông Vận Tải Hải Phòng Hãy tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Tổng lương là gì?

Tổng lương là tổng thu nhập bạn nhận được trong kỳ lương, bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng, cũng như thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và bảo hiểm.

Tuy nhiên, do nhân viên nhận lương gộp phải khấu trừ BHXH hàng tháng và thuế thu nhập cá nhân (nếu có) nên số tiền thực nhận sẽ ít hơn tổng lương.

Quảng cáo

Phân biệt giữa lương Gross và lương Net

Lương ròng là gì?

Lương net là tiền lương thực nhận mà người lao động được công ty trích hàng năm sau khi trừ các khoản chi phí bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.

Quảng cáo

Sự khác biệt giữa lương gộp và lương ròng

Người lao động nên nhận lương gộp hay lương ròng?

Trên thực tế có thể thấy, dù chọn nhận lương Gross hay lương Net thì mức lương thực tế mà người lao động nhận được vẫn như nhau.

Như đã đề cập ở trên, mỗi phương thức thanh toán đều có ưu điểm và nhược điểm. Tuy nhiên, trên thực tế, những người làm công ăn lương ròng có thể gặp nhiều rủi ro hơn.

Để giảm chi phí, các công ty có thể trả phí bảo hiểm dựa trên lương ròng, phí bảo hiểm càng thấp thì lợi ích trong tương lai của người lao động càng thấp.

Đồng thời, dù nhận lương gộp khiến nhân viên có cảm giác bị “mất” nhiều tiền nhưng các chuyên gia vẫn khuyên nên chọn mức lương này.

Bởi vì tất cả các khoản đóng góp bảo hiểm, thuế và các lợi ích khác (thai sản, tai nạn lao động, v.v.) mà người lao động được hưởng trong tương lai đều dựa trên mức lương gộp của họ.

Cách tính lương ròng khi bạn nhận lương gộp

• Lương net = Lương gộp – (BHYT + BHXH + BHTN) – thuế TNCN (nếu có)

Trong đó, thuế nhập khẩu (nếu có) sẽ được tính theo công thức sau:

• TAP = (Tổng thu nhập – Miễn trừ – Khấu trừ) x Thuế suất

Ví dụ:

Anh B làm nhân viên kinh doanh tại công ty X với mức lương gộp là 25.000.000 đồng/tháng. Hàng tháng, tổng lương của Mr. B sẽ bị trừ như sau:

• Số tiền đóng BHXH: 25.000.000 x 8% = 2.000.000 đồng
• Số tiền đóng BHYT: 25.000.000 x 1,5% = 375.000 đồng
• Số tiền đóng BHTN: 25.000.000 x 1% = 250.000 đồng

Số tiền lương còn lại là: 25.000.000 – ( 2.000.000 + 375.000 + 250.000 ) = 22.375.000 đồng

Tuy nhiên, từ số tiền này bạn phải trừ thêm 9.000.000 đồng, trừ gia cảnh cá nhân thì bạn còn lại 13.375.000 đồng. Ngoài ra còn phải trừ thu nhập cá nhân của từng người.

Thuế suất thuế thu nhập cá nhân đối với mỗi người được chia thành 4 mức tùy thuộc vào thu nhập:

• Bậc 1: Thu nhập chịu thuế (=
• Bậc 2: Thu nhập chịu thuế (>5 triệu đến 10 triệu) x 10% thuế: (10 triệu đến 5 triệu) x 10% = 500.000 đồng
• Bậc 3: Thu nhập chịu thuế (>10 triệu đến 18 triệu) x 15% thuế: (18 triệu – 10 triệu) x 15% = 1.200.000 đồng
• Bậc 4: Thu nhập chịu thuế (>18 triệu đến 32 triệu) x 20% thuế: (22.375.000 – 18.000.000) x 20% = 875.000 đồng

Sau khi đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân, số tiền anh B thu được là: 25 000 000 – 4 050 000 = 19 575 000 đồng.

Với những thông tin trên hi vọng có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về lương gross và lương net là gì, đồng thời biết cách phân biệt, ưu điểm và hạn chế của từng loại. Nếu thấy thông tin hữu ích đừng quên like và share để tạo thêm động lực cho Cakhia TV.